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15 Minutes – Heads up Arbeitsrecht. To the point.

Dezember 2022

In knackigen 15 Minuten stellen wir neueste Gesetzesvorhaben und Gerichtsurteile, aktuelle Trends sowie wiederkehrende HR Legal Problematiken vor und zeigen auf, welche Auswirkungen diese auf Ihr Unternehmen und auf Ihre tägliche Arbeit haben.

vangard | Littler „Heads up Arbeitsrecht“ findet im zweiwöchigen Turnus donnerstags ab 11.45 Uhr statt.  

Melden Sie sich jetzt unter https://attendee.gotowebinar.com/register/4509284528539181838 an – einmalige Registrierung reicht aus.

Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail mit Informationen zur Teilnahme. 

Wir freuen uns auf Sie!

Archiv

Hier finden Sie die Präsentationen der Veranstaltungsreihe chronologisch sortiert.

#4 vom 24.11.22: Gelber Schein adé? - Die eAU kommt! Was sich für Sie nun verändert

Inhalte:

  • Wie ist der Status quo?

  • Was ändert sich mit der eAU?

  • Was ist zu tun?

Unsere Referenten: Johanna Müller-Foell und Philipp Schulte

Die Präsentation können Sie hier herunterladen.

#3 vom 10.11.22: Vermeidbare Fehler in der Vorbereitung zum Personalabbau

Inhalte:

  • Alternativen zum Personalabbau

  • Wenn der Personalabbau unausweichlich wird

  • Betriebsbedingte Kündigung

Unsere Referenten: Dr. Luisa Rödemer und Andre Gieseler

Die Präsentation können Sie hier herunterladen.

#2 vom 27.10.22: Arbeitgeberpflichten bei Sexueller Belästigung

Inhalte:

  • Wo beginnt Sexuelle Belästigung?

  • Arbeitgeberpflichten bei Verdacht Sexueller Belästigung

  • Präventionspflichten des Arbeitgebers

Unsere Referentin: Julia Viohl

Die Präsentation können Sie hier herunterladen.

#1 vom 13.10.22: Arbeitnehmer:innen in Energiekrise und Inflation

Inhalte:

  • Inflationsausgleich und weitere Unterstützung

  • Arbeitgeberdarlehen

  • Pfändung und Zwangsvollstreckung

Unsere Referenten: Jan Einhaus und Luisa Rödemer

Die Präsentation können Sie hier herunterladen.

Kontaktanfrage

Ganz gleich, welches Anliegen Sie haben: Wir finden den richtigen Ansprechpartner für Sie.

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