Schwerpunkte
Internationales Arbeitsrecht
Beratung US-amerikanischer Unternehmen
Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
Prozessführung
Jan Einhaus, LL.M. (Wellington)
Jan Einhaus ist Partner bei vangard in Hamburg. Mit großer Auslandserfahrung ist er auf das internationale Arbeitsrecht und die Beratung weltweit agierender Mandanten spezialisiert. Er handelt pragmatisch und zielstrebig und hat immer die langfristige Konfliktlösung vor Augen. In diesem Sinne begegnet er neuen Menschen, schwierigen Sachverhalten und komplexen Verhandlungen mit Freude und Offenheit – genauso groß ist sein Interesse an den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Karriere
Fachanwalt für Arbeitsrecht, 2016
Rechtsanwalt bei der Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in München, 2012–2014
Rechtsanwalt bei der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Düsseldorf, 2010–2012
Ausbildung
Masterstudiengang (Master of Laws, LL.M.) an der Victoria University of Wellington in Neuseeland, 2009
Referendariat im OLG-Bezirk Celle (LG Lüneburg), 2006–2008
Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau, an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, 2001–2006
Veröffentlichungen
Co-Author, Germany Chapter, The Littler International Guide
Beiträge und Meldungen
Podcast
vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
August 2024
In der Special-Folge „vangard spricht!“ von unserer Veranstaltung „Update Arbeitsrecht“ in Hamburg beleuchten die Experten Jan Einhaus, Stephan Settekorn und Sebastian Juli aktuelle Themen des Arbeitsrechts. Diskutiert werden unter anderem die Themen Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen sowie Massenentlassungsanzeigen. Erfahren Sie, welche neuen Entwicklungen auf Sie zukommen und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten können.
Neuigkeit
Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Januar 2023
Current market conditions and developments in German labour and employment law.
Blogbeitrag
Einrichtungsbezogene Impfpflicht
- Februar 2022
-
Jan Einhaus
-
Philipp Schulte
Der einrichtungsbezogenen Impfpflicht unterfallen mehr Unternehmen und Beschäftigte außerhalb der originären Gesundheits- und Pflegeberufe unterfallen, als auf den ersten Blick vermutet.