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Lioba Lamers

Senior Associate
Fachanwältin für Arbeitsrecht, Düsseldorf
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Lioba Lamers ist Rechtsanwältin bei vangard in Düsseldorf und zeichnet sich vor allem durch ihre pragmatische, empathische Art und ihr zielorientiertes Handeln aus. Am Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, insbesondere an arbeitsrechtlicher Compliance, reizen sie die Möglichkeit, Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen zu erhalten, die stetig wechselnden Anforderungen sowie die Arbeit auf höchstem juristischem Niveau.

Sprachen: Deutsch, Englisch

Schwerpunkte

  • Arbeitsrechtliche Compliance

  • Betriebsverfassungsrecht

  • Tarifrecht

  • Kündigungsrecht

Karriere

  • Zulassung als Rechtsanwältin, 2019

  • Referendarin in der Rechtsabteilung der Zalando SE, Arbeitsrecht, 2018–2019

  • Referendarin bei Bird & Bird LLP, Arbeitsrecht, 2018

  • Referendarin in der Wirtschaftsabteilung der Deutschen Botschaft in Bangkok, 2017–2018

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin Clifford Chance LLP Deutschland, Arbeitsrecht, 2016–2017

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin Arbeitsrecht, Gleiss Lutz, 2016

  • Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Gewerblichen Rechtsschutz, Prof. Dr. Jan Busche, 2012–2017

Ausbildung

  • Zweite juristische Prüfung in Düsseldorf, 2019

  • Referendariat am OLG Düsseldorf, 2017–2019

  • Erste juristische Prüfung in Düsseldorf, 2016

  • Studium der Rechtswissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2011–2016

Lioba Lamers ist Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Lioba Lamers gehört zu »Deutschlands besten Anwälten« im Arbeitsrecht

Handelsblatt/Best Lawyers, 2023

Beiträge und Meldungen

Veranstaltung

Lösungen für den Fachkräftemangel in der Rechtsbranche

Wie wirken wir Fachkräftemangel und schwankendem Arbeitsvolumen entgegen? Zur Diskussion dieser Fragen laden wir Sie zu unserer Veranstaltung am 28.09.23 in Düsseldorf ein.
Blogbeitrag

Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze

  • August 2023
  • Lioba Lamers
    Lioba Lamers
  • Ferdinand Hultzsch
    Dr. Ferdinand Hultzsch
Der Fachkräftemangel ist zur wahrscheinlich größten Bremse der Wirtschaft geworden. Anlass genug, um auch aus arbeitsrechtlicher Sicht einen Blick auf mögliche Lösungen zu werfen.
Blogbeitrag

Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot

  • August 2022
  • Lioba Lamers
    Lioba Lamers
Zur Entscheidung des BAG: Wie man die Karenz-Entschädigung im Falle eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes berechnet.
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