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International Recruiting & Global Talents

Insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels sind viele Unternehmen auf hochqualifizierte ausländische Fachkräfte („White Collar“) angewiesen. Auch im Bereich gewerblicher Mitarbeiter („Blue Collar“) ist ein Rückgang von Bewerbern zu verzeichnen. Deshalb sind Arbeitgeber dazu übergegangen, den Recruiting-Radius über die Grenzen Deutschlands hinweg auszubreiten. Auch Unternehmensneugründungen durch Drittstaatsangehörige werden zunehmend attraktiv.

Das bieten wir:

Stellenausschreibungen & Bewerbungsprozess

Wir begleiten Sie rechtssicher durch den Prozess.

Vertragsgestaltung & Einsatzmöglichkeiten

(Bilinguale) Arbeitsverträge nach deutschem Recht
Vergütungsmodelle
Einsatzmöglichkeiten als Arbeitnehmer, Freelancer, Entsendung aus dem Ausland oder Leiharbeitnehmer
Tätigkeitsort im In- oder Ausland & Mobiles Arbeiten

Besonderheiten internationaler Arbeitnehmer:innen

Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
Steuerpflicht
Sozialversicherungspflicht, insb. Sozialversicherungsabkommen mit Drittstaaten

Aufenthaltstitel & Arbeitserlaubnis

Passender Aufenthaltstitel (z.B. Blue Card, Aufenthaltstitel für selbstständige Tätigkeit)
Visum
Einreiseprozess
Auslandsvertretungen, Ausländerbehörde, Bundesagentur für Arbeit