Schwerpunkte
Individualarbeitsrecht
Kollektivarbeitsrecht
Vertragsgestaltung und -prüfung
Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
Dr. Christopher Weuthen
Der Rechtsanwalt Dr. Christopher Weuthen setzt am Düsseldorfer Standort von vangard in den Bereichen Arbeitsschutz-, Arbeitszeit- und Kündigungsschutzrecht voll und ganz auf Teamplay. Das bedeutet für ihn in erster Linie eine regelmäßige und enge Abstimmung mit seinen Mandanten, aber auch eine frühe und proaktive Einbeziehung der Gegenseite in den Lösungsansatz. Er wird als loyaler, durchsetzungsstarker Partner geschätzt, auf den man sich verlassen kann – auch in seinem ehrenamtlichen Engagement bei der freiwilligen Feuerwehr.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Karriere
Zulassung als Rechtsanwalt, 2019
Referendar bei Resolve Litigation Lawyers in Sydney, 2019
Referendar bei vangard, 2018
Referendar im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, 2017–2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei vangard, 2015–2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Kliemt&Vollstädt, 2013–2015
Ausbildung
Zweite juristische Staatsprüfung in Düsseldorf, 2019
Referendariat im Bezirk des OLG Düsseldorf, 2017–2019
Promotion an der Bucerius Law School Hamburg, 2014–2018
Erste juristische Staatsprüfung in Düsseldorf, 2013
Studium der Rechtswissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf mit dem Schwerpunkt Arbeit- und Unternehmensrecht, 2008–2013
Beiträge und Meldungen
Blogbeitrag
Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
- April 2024
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Dr. Christopher Weuthen
„Ein Spiel dauert 90 Minuten“ – diese altbekannte Fußballweisheit wird während der im Sommer 2024 in Deutschland stattfindenden Fußball-Europameisterschaft wieder einige Ausnahmen durch Nachspielzeiten, Verlängerungen und Elfmeterschießen erfahren. Gleiches gilt für die im Arbeitszeitgesetz festgelegten Höchstarbeitszeiten. Nordrhein-Westfalen nimmt als Gastgeber mit gleich vier von zehn Austragungsorten (Dortmund, Düsseldorf, Gelsenkirchen und Köln) eine zentrale Rolle bei diesem Großevent ein. Um einen reibungslosen Ablauf der Fußball-Europameisterschaft sicherzustellen, hat die Landesregierung auf Grundlage des § 15 Abs. 2 ArbZG eine befristete Ausnahmegenehmigung geschaffen, die die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schützen und gleichzeitig den Erfolg der UEFA EURO 2024 sicherstellen soll. Die Eckpunkte dieser in NRW geltenden Ausnahmegenehmigung stellen wir kurz vor.
Veranstaltung
Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
In der zweiten Ausgabe der arbeitsrechtlichen Webinar-Reihe von Talent-Placement beschäftigen sich Dr. Christopher Weuthen und Ulrike Schulke mit allen Themen rund um Kündigungen aufgrund von Fehlverhalten.
Veranstaltung
Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
In der ersten Ausgabe der arbeitsrechtlichen Webinar-Reihe von Talent-Placement beleuchten Dr. Christopher Weuthen und Ulrike Schulke die formellen Anforderungen für ein rechtskräftige Kündigung.