Schwerpunkte
Individualarbeitsrecht
Kollektivarbeitsrecht
Vertragsgestaltung und -prüfung
Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
Dr. Christopher Weuthen
Der Rechtsanwalt Dr. Christopher Weuthen setzt am Düsseldorfer Standort von vangard in den Bereichen Arbeitsschutz-, Arbeitszeit- und Kündigungsschutzrecht voll und ganz auf Teamplay. Das bedeutet für ihn in erster Linie eine regelmäßige und enge Abstimmung mit seinen Mandanten, aber auch eine frühe und proaktive Einbeziehung der Gegenseite in den Lösungsansatz. Er wird als loyaler, durchsetzungsstarker Partner geschätzt, auf den man sich verlassen kann – auch in seinem ehrenamtlichen Engagement bei der freiwilligen Feuerwehr.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Karriere
Zulassung als Rechtsanwalt, 2019
Referendar bei Resolve Litigation Lawyers in Sydney, 2019
Referendar bei vangard, 2018
Referendar im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, 2017 – 2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei vangard, 2015 – 2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Kliemt&Vollstädt, 2013 – 2015
Ausbildung
Zweite juristische Staatsprüfung in Düsseldorf, 2019
Referendariat im Bezirk des OLG Düsseldorf, 2017 – 2019
Promotion an der Bucerius Law School Hamburg, 2014 – 2018
Erste juristische Staatsprüfung in Düsseldorf, 2013
Studium der Rechtswissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf mit dem Schwerpunkt Arbeit- und Unternehmensrecht, 2008 – 2013
Beiträge und Meldungen
Veranstaltung
Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1 - Formelle Anforderungen an eine Kündigung
In der ersten Ausgabe der arbeitsrechtlichen Webinar-Reihe von Talent-Placement beleuchten Dr. Christopher Weuthen und Ulrike Schulke die formellen Anforderungen für ein rechtskräftige Kündigung.
Blogbeitrag
Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
- Januar 2022
-
Dr. Christopher Weuthen
Mit „Gefälligkeitsattest“ krankfeiern? Trotz der drohenden arbeitsrechtlichen Folgen bei Auffliegen ist das Unrechts- und Risikobewusstsein vieler Arbeitnehmer oftmals wenig ausgeprägt.
Podcast
vangard spricht - über Ehrenamt
Mai 2021
In Deutschland engagieren sich rund eine Million Frauen und Männer in der Freiwilligen Feuerwehr. Für sie und ihre Arbeitgeber muss deshalb geregelt sein, was passiert, wenn Alarm ausgelöst wird. Wie sieht die Gesetzeslage dazu aus und wie wirkt sie in der Praxis? Das erklären in der neuen Folge von „vangard spricht!“ Dr. Christopher Weuthen, Rechtsanwalt bei vangard | Littler und Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr, und Sascha Döhmen, Einheitsführer bei der Freiwilligen Feuerwehr. Sie sprechen über Ruhezeiten, Weiterbildungen und Benachteiligungsverbot sowie die Rechte und Vorteile der Arbeitgeber. Diese können im Einsatzfall weitergezahlten Lohn von der Kommune zurückerhalten und sie haben Mitarbeiter, die viel wichtiges Wissen sowie jede Menge praktisch bewiesene Teamfähigkeit mitbringen. Die Regeln, die in dieser Folge besprochen werden, gibt es in ähnlicher Form auch für andere öffentliche Ehrenämter, etwa das THW, Kommunalpolitik oder ehrenamtliche Richterinnen und Richter.