Schwerpunkte
Mittelstandsberatung
Wirtschaftsmediation
Konfliktmanagement
Dr. Frauke Biester-Junker
Dr. Frauke Biester-Junker ist Gründungspartnerin am Standort Düsseldorf. Ihr Beratungsstil: besonnen, strategisch und lösungsorientiert. Als ausgebildete Wirtschaftsmediatorin verhandelt sie interessenorientiert und behält dabei stets die wichtigen Themen im Blick. Mit ihrer pragmatischen und empathischen Art dringt sie zu den Ursachen von Streitigkeiten vor und berät ihre Mandanten vorausschauend und nachhaltig.
Dr. Frauke Biester-Junker wird 2023 als ›Top Anwältin Arbeitsrecht‹ von der WirtschaftsWoche empfohlen.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Karriere
Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius in Köln
Wirtschaftsmediatorin seit 2013
Gründung der Kanzlei Röhrborn Biester Juli Arbeitsrecht, 2009
Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2006
Rechtsanwältin in der internationalen Wirtschaftskanzlei Taylor Wessing, Partnerin seit 2007
Zulassung als Rechtsanwältin in Düsseldorf, 2002
Ausbildung
Promotion an der Universität Osnabrück, 2002
Zweite juristische Staatsprüfung vor dem Landesjustizprüfungsamt NRW
Referendariat am Landgericht Dortmund
Erste juristische Staatsprüfung in Münster
Studium der Rechtswissenschaft in Münster und Lausanne (Schweiz)
Veröffentlichungen
StichwortKommentar Arbeitsrecht, Nomos Verlagsgesellschaft, 4. Auflage, 2023, Stichwörter: Außerordentliche Kündigung; Eigenkündigung; Mitbestimmung (Betriebsrat)
Beiträge und Meldungen
Neuigkeit
Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Dezember 2022
Wie Arbeitgeber die Belastungen durch die Inflation für Beschäftigte abfedern können, erklärt Dr. Frauke Biester-Junker im Interview mit der LTO.
Podcast
vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
April 2022
Ein Mitarbeiter hält sich nicht an die Corona-Vorschriften seines Betriebs. Die Vorgesetzte möchte die Regeln durchsetzen, aber keine Abmahnung oder ähnliches aussprechen.
Im Wahlkampf für den Betriebsrat will sich eine Kandidatin mit besonderer Härte profilieren. Der Geschäftsführer erkennt das, weiß aber dennoch nicht, wie er zu einem Kompromiss findet.
Ein Familienunternehmen soll auf die nächste Generation übergehen. Erwartungen und Druck beider Seiten sind aber so hoch, dass der Wechsel zu scheitern droht.
All das sind Fälle, die durch Mediation gelöst wurden. Dr. Frauke Biester-Junker und Christoph Kaul, beide Fachanwälte für Arbeitsrecht bei vangard | Littler und beide zertifizierte Wirtschaftsmediatoren, erläutern in der neuen Folge von „vangard spricht!“, wie ihnen das gelungen ist.
Blogbeitrag
Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
- April 2021
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Dr. Frauke Biester-Junker
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Christoph Kaul
Die großen Vorteile der Wirtschaftsmediation, welche sind das denn eigentlich? Und kann ich diese täglich nutzen? Dazu sprechen wir mit zwei Gästen, die es wissen müssen.