Schwerpunkte
Experte für Führungskräfteberatung
Kollektivarbeitsrecht
Mitbestimmungs- und Tarifrecht
Restrukturierungen
Sozialpläne
Transaktionsvorhaben
Recht des Betriebsübergangs
Dr. Stefan Röhrborn
Dr. Stefan Röhrborn, Gründungspartner von vangard in Düsseldorf, beweist auch in komplexen Projekten Weitsicht und Durchhaltevermögen – und behält so das Wesentliche immer im Blick. Neben der strategischen Unternehmensberatung gehört auch die Beratung von Aufsichtsräten und Top-Managern zu seinen Stärken. Seine Fähigkeit, gemeinsam mit den Mandanten ein echtes Team zu bilden, führen in seinen Spezialgebieten Restrukturierungen und Unternehmenstransaktionen stets zu exzellenten Ergebnissen.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch
Karriere
Mitglied im Deutschen Anwaltverein Italien
Gründung der Kanzlei Röhrborn Biester Juli Arbeitsrecht, 2009
Gründung der auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei Färber Rechtsanwälte
Mitglied in der Bürogemeinschaft Arbeitsrecht (Dr. Gravenhorst, Dr. Färber, Dr. Röhrborn, Simdorn, Dr. Schumacher, Dr. Kirchner)
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2000
Rechtsanwalt in Kanzlei Boesebeck Droste (jetzt Lovells)
Rechtsanwalt in Kanzlei Menold Aulinger (jetzt Luther)
Zulassung als Rechtsanwalt in Düsseldorf, 1996
Kanzlei Passman & Jones in Dallas, Texas
Ausbildung
Promotion an der Universität Saarbrücken, 1996
Zweite juristische Staatsprüfung vor dem Landesprüfungsamt für Juristen des Saarlandes
Referendariat am Landgericht Saarbrücken
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Dr. Michael Martinek M.C.J. (New York) für Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht, Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung, Institut für Europäisches Recht
Erste juristische Staatsprüfung in Saarbrücken
Studium der Rechtswissenschaft in Saarbrücken, Turin und Johannesburg
Ausbildung zum Bankkaufmann
Beiträge und Meldungen
Blogbeitrag
Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
- August 2022
-
Dr. Stefan Röhrborn
Fachkräftemangel, war of talents, Nachwuchsprobleme – in vielen Branchen können offene Stellen nicht mehr adäquat besetzt werden. Welche Lösungen bietet das Arbeitsrecht?
Podcast
vangard spricht - über Outplacement
Februar 2022
Wenn eine Führungskraft aus einem Unternehmen ausscheidet oder sich verändern möchte, braucht es mehr als einen guten Lebenslauf und viele Kontakte. Deshalb raten Fachanwälte für Arbeitsrecht in solchen Fällen dringend dazu, eine Outplacement-Beratung in Anspruch zu nehmen. Heike Cohausz, geschäftsführende Partnerin von P4 Career Consultants, und Dr. Stefan Röhrborn von vangard | Littler diskutieren in der neuen Folge von „vangard spricht!“, welche Vorteile eine moderne Outplacement-Beratung hat: Es geht um die richtige Karriere-Strategie, persönliche Entwicklung und Wachstum und die Führungskräfte finden nicht nur die „richtige“ neue Stelle, sondern stellen die Weichen für ihre mittel- bis langfristige berufliche Zukunft. Heike Cohausz beschreibt, wie man die richtige Beratung findet („ein guter Berater ist ein unbequemer Berater“), was die Mandanten erwartet und welche Kosten mit Outplacement verbunden sind. Dr. Stefan Röhrborn appelliert an die Führungskräfte, Outplacement als ganz wesentlich für die weitere Karriere zu sehen, und an die Unternehmen, entsprechende Budgets dafür einzuplanen, weil auch für sie eine gelungene Trennung wichtig ist.
Blogbeitrag
Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
- November 2021
-
Dr. Stefan Röhrborn
Wer hat nicht schon einmal darüber nachgedacht, den bisherigen Job zu kündigen, das Amt niederzulegen? Wenn daraus ein konkreter Plan wird, will dessen Umsetzung wohl überlegt sein.