Schwerpunkte
Internationales Arbeitsrecht
Restrukturierungen
Betriebliches Mitbestimmungsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Arbeitsrechtlicher Datenschutz
Arbeitsrechtliche Compliance
Dagmar Lessnau, LL.M. (Aberdeen)
Dagmar Lessnau ist Partnerin bei vangard in Hamburg. Sie betreut mit großem kommunikativem Geschick und ihrer schnellen, präzisen Arbeitsweise Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Nach ihrer Tätigkeit in einer führenden amerikanischen Großkanzlei berät sie auch bei vangard vor allem internationale Unternehmen und bringt dabei ihre besondere Expertise im transaktionsbegleitenden Arbeitsrecht sowie bei Restrukturierungsprozessen ein. Einen weiteren Schwerpunkt ihrer Tätigkeit bilden das Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Polnisch
Karriere
Morgan Lewis & Bockius LLP in Frankfurt a.M., 2016–2018
Zulassung als Rechtsanwältin, 2016
Ausbildung
Masterstudium an der University of Aberdeen (LL.M.), 2015–2016
Referendariat am Oberlandesgericht Hamburg (u.a. Deutsche Botschaft Moskau), 2011–2014
Studium der Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, 2005–2010
Veröffentlichungen
Co-Author, Germany Chapter, The Littler International Guide
Beiträge und Meldungen
Neuigkeit
What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Dezember 2022
Together with Honeypot and many of our European Littler colleagues, we provide an answer to this in our guide.
Blogbeitrag
International Recruiting
- Juni 2021
-
Tabea Frühinsfeld
-
Dagmar Lessnau
Viele Unternehmen rekrutieren Staatsangehörige aus anderen Ländern. Ihre Beschäftigung birgt einige rechtliche Herausforderungen – remote aus dem Ausland ebenso wie vor Ort in Deutschland.
Blogbeitrag
Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
- Oktober 2018
-
Dagmar Lessnau
Neues vom BAG: Sind Dienstreisezeiten regelmäßig zu vergütende Arbeitszeit? Warum die Freude auf Arbeitnehmerseite verfrüht sein könnte.